Trendy
Pożegnał się z pracą, zostawiając "dowcipny" komunikat na pulpicie
Z pewnością każdy z was, w którymś punkcie swojego życia, był niezadowolony ze swojej pracy lub szkoły. W końcu przychodzi czas aby się pożegnać. Ten mężczyzna zrobił to w nietypowy sposób.
|
Pożegnać się ze swoją pracą można na kilka sposobów. Jeśli chcemy się rozstać i kierownik nie ma nic przeciwko temu, zazwyczaj pożegnanie następuje bez łez, ale też bez przesadnych uprzejmości. Jeśli my chcemy, ale szef nie chce - zwykle usiłuje nas zatrzymać do ostatniej chwili, często nawet próbując nas przekupić. A jak można pożegnać się z firmą, jeśli szef chce, a my nie za bardzo? No cóż, tego się zaraz dowiecie. Pewien pracownik pewnej firmy o nieznanej nazwie, zostawił komunikat na ekranie swojego monitora. Komunikatem zdjęcie przerobione w Photoshopie na poczekaniu, kiedy dowiedział się, że już pracować tu nie będzie. Treść wiadomości, w nieco ocenzurowanej formie, brzmi:
Współpracownik i kolega mężczyzny, który zostawił taką wiadomość na ekranie swojego firmowego komputera, powiedział - Myślał, że był na okresie próbnym, ale po trzech miesiącach zostawania po godzinach i podlizywania się szefom, okazało się, że to tylko tymczasowa posada. On był całkiem niezłym pracownikiem. Ja bym go rekomendował. Szkoda, że spalił za sobą wszystkie mosty. |


KUP NAJTANIEJ
Jak juz piszecie to nie piszcie glupot!
W tym znaczeniu gosciu sam sie zwolnil to raz a po drugie zapewnil ze nie zadzialal na szkode firmy ni pracownikow. Zmiencie to bo beda sie z Was brechac przez tydzien. Pozdrawiam
b r a w o
Człowieku używałeś do tego google translatora czy kartki ci sie posklejały w slowniku ? Znaczenie tego zdanie jest zupełnie inne! Dużo jestem wstanie zrozumieć, ale żeby tak prostego tekstu nie umieć przetłumaczyć... Szkoła podstawowa się kłania Panie Chmielewski.
CZY TEN TEMAT JEST NA PRAWDE TAK ISTOTNY, WAZNY I N I E S A M O W I T Y, zeby o nim mowic?! lepszym numerem jest zostawienie na kompie wirusow, albo format! to JEST cos!
ILU jest nieuczciwych pracowdawcow?? no ilu?! KAZDY sie z tym spotyka. i co mozna Zrobic? gow..o! to CIEBIE robia w balona i mozesz mu norobic.. na wycieraczke.
tapetke zostawil... tez cos. uwazam, ze powinno sie wrecz zostawiac dla przyszlych pracownikow informacje. jakies txt.. mail w skrzynce.. notaka przy spisie telefonow.. mozliwosci wiele a pomoc nieoceniona, gdy szef kaze ci siedziec do 10pm a na wspomnienie godz. nadliczbowych smieje ci sie w twarz. roznie bywa.
Nie ważne jak ktoś zaczyna - ważne, jak kończy"
mowisz, oczywiscie, o PRACODAWCY?
Nie ważne jak ktoś zaczyna - ważne, jak kończy.
albo jak cytuje.
wersja ORYGINALNA tego powiedzenia, ktorego nawet zacytwowac poprawnie nie potrafisz, brzmi: "prawdziwego faceta poznaje sie nie potym jak zaczyna, ale jak konczy".
a wiesz, co to oznacza?
Od dawna przestałem czytać komentarze w Internecie. [oook!]
Przyczyną jest żenujący poziom...."
Podejrzewam, że przyczyną może być statystycznie młody wiek...."
...nieumiejętność samorozwoju, przeciętność [OOO!]
"Świetnym przykładem jest Gość IP:213.238.101. Zarzuca on publicyście złe przetłumaczenie tekstu." [no! zgroza, panie!] i to jeszcze "PUBLICYSCIE"!
"Chciałbym, żeby jakieś gremium tłumaczy lub native speakerów..." chyba syndrom mnogich komisji sledczych chlopcu czkawka sie odbija..
"Chciałbym, potem, żeby wyciągnął z tego wniosek i zabrał się do pracy nad sobą." YES MY MASTER, MY TEACHER, MY GOD!
"...żeby zamknął gębę do czasu jak będzie miał coś wartościowego:.. aha. okresl wartosc w zlotowkach: min-max, tj. 'widelki'.
i 'najlepsiejsze' - add. zamykania geby glownie: "Tego jemu i nam wszystkim życzę." a.. rozumiem, ze w "nam" zawiera sie tez "sobie".
a ciekawe. produkt sprzed paru miechow, a ciagle wisi (doslownie) w rubryce "naj.. czytane". sponsoring? uzurpacja? czy burdel? sorki! burda gmbh.
NIECH KTOS MI POWIE: CO W TYM OPISYWANYM KOMUNIKACIE JEST Z A B A W N E G O!! NO COOOO?!
"Z pewnością każdy z was, w którymś punkcie swojego życia, był niezadowolony ze swojej pracy lub szkoły." ta. autor mial na mysli wlasne dowiadczenia ze swojego przedszkola.