Ludzie nie umawiają się już na spotkania czy nie skrzykują na eventy dzwoniąc do siebie czy wysyłając smsy, tylko zakładają wydarzanie na Facebooku

Pracodawcy bez prawa do inwigilowania kont na Facebooku

Pierwsze stany USA wprowadziły prawo chroniące kandydatów do pracy. Kiedy to samo w Polsce?

Oddasz swoją prywatność za upatrzone stanowisko?

Oddasz swoją prywatność za upatrzone stanowisko?

Pracodawcy w dzisiejszych czasach posuwają się do granic absurdu, by dowiedzieć się jak najwięcej o swoim potencjalnym pracowniku. Do tego stopnia, że nieraz żądają haseł do kont na Facebooku i Twitterze. Kandydat do pracy ma wybór: odmówić i utracić szansę na stanowisko, albo oddać swoją prywatność.

Stan Michigan wprowadził jednak już w grudniu prawo, które zakazuje tego typu praktyk. Teraz dołączają do niego Kalifornia i Illinois. Czy tego typu prawo będzie kiedyś obowiązywało w Polsce? To się niestety musi okazać w bliżej nieokreślonej przyszłości.

Chcesz być na bieżąco z CHIP? Obserwuj nas w Google News