Pensja w IT to nawet 14 tysięcy złotych netto

Fot. Freepik

Według  „Raportu Płacowego dla Branży IT – 2017″, przygotowanego przez firmę konsultingową Sedlak & Sedlak, specjaliści branży IT, zatrudnieni na umowach B2B, czyli na tzw. kontraktach, mogą zarobić wyraźnie więcej niż koledzy zatrudnieni na etat. Wynagrodzenia  pracowników kontraktowych przewyższają pensje zatrudnionych na etacie o 18 – 27 proc., mowa jest o zarobkach „na rękę”. Współpracę B2B chętnie wybierają programiści. Biorąc pod uwagę kwoty wynagrodzeń netto na fakturze (dla pracujących na umowach B2B) oraz brutto na umowę o pracę, różnica zarobków na korzyść działalności gospodarczej wynosi od 12 do 32 proc. Programista, zatrudniony w ramach kontraktu B2B, może liczyć nawet na 14,5 tys. zł netto miesięcznie. Przy porównaniu zarobków „na rękę” okazuje się, że specjaliści IT, wystawiający faktury, otrzymują wynagrodzenie nawet o ponad jedną czwartą wyższe niż zatrudnieni na umowach o pracę. Obliczając stawki dla kontraktów przyjęto, że pracownik płaci ZUS w normalnej wysokości i 19-proc. podatek liniowy. Z raportu wynika także, że lepiej płacą firmy o kapitale zagranicznym.

Mediana wynagrodzeń całkowitych – specjalistów zatrudnionych na umowę o pracę w firmach o różnym pochodzeniu kapitału (graf. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017)