- Obywatelstwo: “Spółka” jest dobrym obywatelem – wspiera ważne dla państwa obszary i dba o ochronę środowiska;
- Ład korporacyjny: “Spółka” jest zarządzana w sposób odpowiedzialny – podejmuje etyczne działania, jest otwarta i transparentna we wszystkich obszarach biznesu;
- Miejsce pracy: “Spółka” jest atrakcyjnym miejscem pracy.
Pierwsze miejsce w rankingu 2012 CSR RepTrak 100 Reputation Institute to ogromny zaszczyt i wyróżnienie dla Microsoft. Firma prowadzi bowiem szereg działań w obszarze CSR na całym świecie, w tym w Polsce, a tak wysokie miejsce w rankingu pokazuje, że przynoszą one wymierne rezultaty. Tylko w ciągu ostatnich kilku miesięcy Microsoft ogłosił szereg ważnych inicjatyw w tym zakresie. Wśród nich było uruchomienie we wrześniu 2012 Microsoft YouthSpark – globalnej inicjatywy, która 300 milionom młodych ludzi zaoferuje możliwości kształcenia, zatrudnienia i stymulowania przedsiębiorczości. We współpracy z rządami, organizacjami non-profit i firmami, Microsoft wspiera tym samym młodzież na całym świecie.
W październiku br. Microsoft zorganizował także 30. edycję kampanii Employee Giving, która pokazuje pasję i chęć pracowników firmy do zaangażowania społecznego i wpływania na pozytywne zmiany na świecie. Od 1983 roku pracownicy Microsoft zebrali 1 mld dolarów dla ponad 31 tys. organizacji non-profit. Od 2005 roku pracownicy firmy Microsoft w Stanach Zjednoczonych spędzili także ponad 2 miliony godzin pracując przy różnego rodzaju programach wolontariatu organizowanych przez firmę.
Jednym z przykładów działań CSR w Polsce jest Dialog z Interesariuszami. W grudniu przedstawiciele organizacji pozarządowych, organizacji studenckich, studenci oraz uczestnicy programów Microsoft spotkali się w siedzibie firmy, by wspólnie zastanawiać się jak zwiększać szanse edukacyjne i zawodowe młodzieży, rozwijać jej przedsiębiorczość, wspierać w rozwijaniu i realizowaniu pasji, a także jak Microsoft może wspierać realizację potrzeb młodych ludzi poprzez program YouthSpark. Było to jedno z kilku spotkań z reprezentantami poszczególnych grup interesariuszy z otoczenia firmy.
“Microsoft od wielu lat realizuje w Polsce globalny program odpowiedzialności społecznej, dostosowany do lokalnych potrzeb. Misją, która nam przyświeca, jest to, aby organizacje i poszczególni ludzie mogli w pełni zrealizować drzemiący w nich pozytywny potencjał. Wierzymy, że właściwie wykorzystane nowoczesne technologie są środkiem do poprawy ogólnie rozumianej jakości życia i harmonijnego wzrostu gospodarki” — mówi
Marek Kosycarz, dyrektor ds. odpowiedzialności społecznej w Microsoft.
Więcej informacji na temat rankingu 2012 CSR RepTrak 100 Reputation Institute Raport znaleźć można na stronie: http://www.reputationinstitute.com/thought-leadership/csr-reptrak-100.
