W większości wypadków do polskich użytkowników za pomocą poczty elektronicznej trafiały komunikaty z ofertami zatrudnienia. Tematy wiadomości zachęcały do ich otwarcia, ponieważ sugerowały nieproporcjonalnie wysokie wynagrodzenie za pracę w niewielkim wymiarze godzin. Kampanie zazwyczaj nie wykorzystywały wizerunku konkretnej firmy, a wysyłane maile pochodziły z adresów nawiązujących do polskich portali rekrutacyjnych. Komunikaty były napisane w języku polskim i zawierały dokładne informacje dotyczące zarobków oraz czasu pracy. Co ciekawe fałszywe ogłoszenia pojawiały się nawet na stronach uczelnianych biur karier i portalach z ofertami pracy.
Chociaż tego typu kampanie rekrutacyjne nie są nowym sposobem na angażowanie internautów w nielegalny transfer pieniędzy, to zaskakuje bardzo profesjonalne przygotowanie ogłoszeń. Nie tylko wykorzystują one poprawną polszczyznę, ale także adresy kojarzące się z popularnymi portalami rekrutacyjnymi, na których wielu Polaków ma swoje konta — mówi Piotr Kijewski, kierownik CERT Polska.
Wszystkie te działania mające na celu uwiarygodnienie ofert sprawiły, że wielu użytkowników nie zwróciło uwagi na sygnały wskazujące na ich podejrzany charakter — podsumowuje Piotr Kijewski.
Informacje na temat incydentów sieciowych, zawarte w raporcie zespołu, pochodzą z systemów własnych CERT Polska oraz od zagranicznych instytucji zajmujących się bezpieczeństwem teleinformatycznym.
Raport CERT Polska można znaleźć na stronie http://www.cert.pl/raporty.
