O wyjątkowo trudnych warunkach pracy w Amazonie wiadomo nie od dziś. Cytowana przez The Verge Stacy Mitchell, dyrektor Institute for Local Self-Reliance mówi, że Amazon bez skrupułów wykorzystuje fakt, że “zawsze znajdzie się ktoś, kto jest gotowy do podjęcia pracy”.
The Verge dotarło do listu prawnika reprezentującego Amazona, w którym przyznaje on, że od sierpnia 2017 do września 2018 w jednym tylko centrum logistycznym setki osób zostało zwolnionych z powodu zbyt małej wydajności. Według obliczeń The Verge, Amazon prowadzący w Ameryce Płn. 75 centrów realizacji zamówień zatrudnia łącznie 125 tys. osób. Tysiące z nich traci pracę z powodu nadmiernie wyśrubowanych norm. Przy takich liczbach korzystanie z systemu, który automatycznie zwalnia ludzi, bez oglądania się na przyczyny mniejszej wydajności, jest kuszące.
