praca

Wynik Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń nie pozostawia złudzeń. Szkolenia się opłacają.

Firma zdecydowała się zamknąć swoje polskie wydawnictwo. Promocja na rodzimym rynku pudełkowych wersji tytułów z zagranicy z roku na rok jest coraz mniej opłacalna, a cyfrowa konkurencja znaczna.

To bardzo niedobrze. Długie siedzenie znacząco zwiększa ryzyko raka jelita grubego.

Fundacja Sukces Pisany Szminką wystartowała z interaktywnym narzędziem pozwalającym młodym ludziom rozwiązać dylematy związane z rozwojem swojej kariery. W YEP (Youth Empowered Program) znajdziemy informacje o poszczególnych zawodach, kalkulatory zarobków, oferty praktyk i staży, a także testy kompetencji, które pomogą wybrać najlepszą dla danej osoby specjalizację.

Praca na miejscu w Katowicach i Warszawie.

Mamy wrażenie czasami, że pakiety biurowe proponowane przez Microsoft są zdecydowanie niedoceniane. Każdy zna Worda i Excela, niektórzy korzystają z PowerPointa. Powodzeniem cieszą się Teams, ale SharePoint jest już mniej znany. A szkoda, bo ta aplikacja znakomicie ułatwia pracę mniejszych i większych grup roboczych.

W IBM-ie do oceny pracowników już dziś wykorzystuje się algorytm SI. Program analizuje nie tylko dotychczasowe osiągnięcia i porażki zatrudnionych, ale także przewiduje ich wydajność w przyszłości. Za obliczeniami stoi superkomputer Watson.

Pracę straci 1,5 tys. osób.

W przeciwieństwie do wielu owoców i warzyw, które da się zebrać kombajnami czy otrzęsarkami, truskawka ma znacznie większe wymagania. Rolnicy mają coraz większy problem ze znalezieniem pracowników sezonowych gotowych do pracy w wysokich temperaturach i niewygodnej pozycji. Rozwiązaniem mogą okazać się roboty opracowane przez trzy firmy.

Urzędnicy w demokratycznej Korei pracują rocznie 2739 godzin. To o 1000 godzin więcej niż średnia w innych rozwiniętych krajach. Politycy wymyślili zatem 3-etapowy plan walki z nadgodzinami.

Często dyskutuje się o tym, że automatyzacja, sztuczna inteligencja i robotyka zabiorą ludziom pracę. Mało kto jednak zwraca uwagę, że również o przydziale stanowisk (wciąż zajmowanych przez ludzi) będą decydowały algorytmy. A właściwie już zaczynają decydować.

Zacznijmy od rzeczy podstawowej. Po co zdobywamy kompetencje? Po co się uczymy? Czemu poszerzamy nasze możliwości? To oczywiste, by być bardziej konkurencyjnym na rynku pracy. A mówiąc wprost: by zarabiać więcej.

Specjaliści ze Światowego Forum Ekonomicznego przedstawili raport Biura Statystyki Pracy, który omawia prawdopodobne zmiany na rynku pracy, jakie zajdą do 2026 roku w wyniku rozwoju robotyki i automatyzacji. Bezrobociem najbardziej zagrożony jest sektor administracyjny, mówiąc wprost pracownicy biurowi. A dokładnie - kobiety.

Jak pokazują badania Willis Towers Watson, 42 proc. pracowników doświadczyło długotrwałego stresu bądź problemów ze zdrowiem psychicznym, a w przypadku 30 proc. badanych praca wpływa negatywnie na komfort psychiczny. Zdaniem ekspertów problem wypalenia zawodowego spowodowany jest złymi praktykami związanymi z komunikacją służbową wykorzystującą nowe technologie.

Twórcy "Wiedźmina 3" szukają 75 nowych członków załogi, którzy rozwiną następną wielka produkcję - "Cyberpunka 2077". Jednocześnie nie milkną niepokojące sygnały o nadmiernej eksploatacji pracowników studia, skarżących się na tzw. crunch.

Nowi pracownicy amerykańskiej sieci fast foodów trafią do wirtualnej rzeczywistości, gdzie pod obstrzałem komend Pułkownika Sandersa będą uczyli się jak przyrządzać idealne kurczaki.

Stale rośnie zapotrzebowanie na programistów, ale liczba absolwentów kierunków informatycznych na polskich uczelniach spada. Taki trend utrzyma się przynajmniej do 2020 roku.

Amerykańska agencja kosmiczna rozpoczęła rekrutację na stanowisko "Planetary Protector Officer" (Oficer Ochrony Planetarnej). Osoba ta będzie odpowiedzialna za zabezpieczenie Ziemi przed mikrobami, które mogą przynieść ze sobą astronauci lub Obcy z innych zakątków wszechświata.